A képzés célja:
HR feladatokkal foglalkozók, gazdasági, pénzügyi és könyvelési területen dolgozó munkavállalók ismereteinek bővítése a HR rendszerek építésével kapcsolatban a kis-, és középvállalkozásoknál, a versenyszférában.
A képzés célcsoportja:
Humánerőforrás gazdálkodás és menedzsment iránt érdeklődő munkavállalók a kis- és középvállalkozási környezetben.
A képzés során megszerezhető kompetenciák:
- Hatékony és korszerű HR szemlélet kialakítása a résztvevőkben,
- Személyügyi folyamatok átlátása,
- Megfelelő ismeretek a vállalati munkaügyi folyamatok jogszabályi kérdéseinek vonatkozásában,
- A korszerű HR technikák ismerete és képesség azok alkalmazására.
A programba való bekapcsolódás feltételei:
Iskolai végzettség: középiskolai végzettség
Szakmai előképzettség: -
Szakmai gyakorlat területe és időtartama: -
Egyéb feltételek: -
Tervezett képzési idő: 80 óra
A tananyagegység megnevezése
|
Összesen
|
Átfogó HR ismeretek, feladatok a vállalati gyakorlatban
|
80
|
Összesen:
|
80
|
A képzésben résztvevő teljesítményét értékelő rendszer leírása:
A tananyag oktatásának zárásakor kerül sor a tanulási eredmények mérésére és értékelésére (minősítő mérés).
- Időtartama: 120 perc,
- A mérés módszere: írásbeli; projektfeladat,
- Formája: a képző hatáskörébe utalt mérés.
A tananyagegység tanulási eredményeinek értékelése:
A tanulási eredmények mérése akkor eredményes, ha a képzésben résztvevő a tudásmérést minimum 50 %-os szinten teljesítette.
A tananyagegység értékelése:
Amennyiben a tudásmérés eredményes, az Oktatási Központ a képzés elvégzését igazoló tanúsítványt állít ki a képzésben résztvevő részére.
Felmentések: -
Megszerezhető tanúsítvány(ok):
Átfogó HR ismeretek, feladatok a vállalati gyakorlatban Tanúsítvány.