Átfogó HR ismeretek, feladatok a vállalati gyakorlatban

Képzés célcsoportja: A kis- és középvállalkozások humánerőforrás-gazdálkodása és -menedzsmentje iránt érdeklődők.

A képzés célja:

A kis-, és középvállalkozások HR, gazdasági, pénzügyi, illetve könyvelési területén dolgozók ismereteinek bővítése a HR rendszerek építésével és működésével kapcsolatos feladatok megfelelő ellátása érdekében.

A képzés megkezdésének feltételei: középiskolai végzettség

A képzés tervezett időtartama

  • 80 óra

A képzés tartalma:

  • Az emberi erőforrás menedzsment bevezetése
  • Az üzleti stratégia és a HR stratégia kapcsolata
  • Munkavállalói preferenciák
  • Kompetencia alapú HR menedzsment, kompetenciarendszerek
  • Munkaköri leírás
  • Munkakörelemzés és értékelés
  • Javadalmazás és juttatási stratégia
  • Bérfelmérések, bérfejlesztés, bér- és munkaerőpiaci trendek
  • Munkáltatói márka
  • Toborzás és kiválasztás
  • Interjútechnika
  • CV, Motivációs levél, LinkedIn profil
  • Teljesítményértékelés
  • Képzés és fejlesztés
  • Képzési- és egyéni fejlesztési terv
  • Digitális tanulás
  • Karrier menedzsment
  • Munkavállalók megtartása
  • Munkavállalói elkötelezettség
  • Agilis HR
  • Sokszínűség
  • A globális szervezetek emberi erőforrás menedzsmentje

 

A képzés díja: 155.000 Ft + áfa (tartalmazza a tudásmérés díját is)

Vizsgatevékenység (tudásmérés):

  • Időtartama: 120 perc
  • A mérés módszere: írásbeli; projektfeladat
  • Formája: a képző hatáskörébe utalt mérés

 

A tanfolyam végén a felnőttképző intézmény a képzés elvégzését igazoló Tanúsítványt állít ki a képzésben résztvevő részére, amennyiben a tudásmérés eredménye sikeres.

 

Válasszon helyszínt és jelentkezzen!

Átfogó HR ismeretek, feladatok a vállalati gyakorlatban - Távoktatás

80 óra, 4 hónap

heti 1-2 alkalommal (péntek délután és/vagy szombat délelőtt) órarend szerint

155.000 Ft+áfa

Részletek, jelentkezés