Engedélyszám: E-000582/2014/B001
Az idei évben a szakmai és vizsgakövetelmények módosítása várható. Lenti tájékoztatásunk a hatályos jogszabályokon alapul. Változás esetén képzéseink feltételrendszerét kötelesek vagyunk az új követelményekhez igazítani.
SZAKMAI VÉGZETTSÉG MEGNEVEZÉSE: Bérügyviteli munkatárs
BEMENETI FELTÉTELEK
- iskolai előképzettség: érettségi végzettség
- szakmai előképzettség: szakmai előképzettséghez nem kötött
- egészségügyi alkalmassági követelmények: nem szükséges
- előírt gyakorlati idő: nem szükséges
A SZAKMAI VÉGZETTSÉGGEL MEGSZEREZHETŐ KOMPETENCIÁK
A közigazgatási és versenyszférában szinte valamennyi szervezet használ valamilyen bérügyviteli szoftvert, s több tízezer munkavállaló dolgozik bérügyviteli munkakörben. Közülük jelentős arányban semmilyen szakmai előképzettséggel – sem az Fktv. szerinti egyéb szakmai képzéssel szerzett szakmai végzettséggel, sem OKJ szerinti szakképesítéssel – nem rendelkeznek. A Bérügyviteli munkatárs szakmai végzettséget mindazok a bérügyvitel területén dolgozó vagy ott elhelyezkedni kívánó személyek megszerezheti, akiknek legalább érettségi végzettségük van. Azok a potenciális munkavállalók, akik megszerzik a Bérügyviteli munkatárs szakmai végzettséget, jó eséllyel léphetnek be a munkaerőpiacra, mivel a munkaadók – legyenek azok sok ezer fős, nagy gazdálkodó egységek, kis-, és közepes vállalkozások vagy könyvelő cégek előszeretettel keresik azokat a munkatársakat, akik birtokolják valamilyen bérügyviteli szoftver használatához szükséges kompetenciákat. A kompetenciák birtoklása elősegít(het)i a bérügyvitel területén dolgozó munkavállalók szakmai karrierjét is, mivel az általános bérügyviteli kompetenciák mellett szert tesznek a bérügyviteli program gyakorlatias használatához szükséges know-how-ra is. A képzés támogatja a munkaadókat is a bérügyviteli tevékenységek pontos és normakövető ellátásában, mivel a képzés résztvevői nyitottá válnak az adó- és munkaügyi jogszabályok változásainak követésére és alkalmazására, a bérügyviteli feladatok eredményes ellátásához szükséges szakmai ismeretek, készségek, képességek tudatos fejlesztésére.
PROGRAMKÖVETELMÉNY MODULOK
A programkövetelmény modul azonosítója: SzPk-00018-14-15 0 04 3 /M-01
A programkövetelmény modul megnevezése: Munkavégzésre irányuló jogviszonyok bérügyviteli ismeretei
A programkövetelmény modul azonosítója: SzPk-00018-14-15 0 04 3 /M-02
A programkövetelmény modul megnevezése: Bérügyviteli feladatok a munkavégzésre irányuló jogviszony keletkezésétől a megszűnéséig
Órafelosztás:
|
A programkövetelmény modul |
Elmélet óraszáma |
Gyakorlat óraszáma |
Összesen |
|
|
azonosítója |
megnevezése |
|||
|
SzPk-00018-14-15 0 043 / M-01 |
Munkavégzésre irányuló jogviszonyok bérügyviteli ismeretei |
16 |
4 |
20 |
|
SzPk-00018-14-15 0 043 / M-02 |
Bérügyviteli feladatok a munkavégzésre irányuló jogviszony keletkezésétől a megszűnéséig |
8 |
32 |
40 |
|
|
Összesen: |
24 |
36 |
60 |
Vizsgatevékenységek
A képzésben részt vevők az oktatók által kiadott feladatokat a következő foglalkozásokon megbeszélik csoportos képzés keretében. A kiadott feladatok a programmodul követelményeihez kapcsolódnak, melyek az életből vett példák gyakorlatias megoldása jogforrások használatával.
A képzés szakmai záró beszámolóval zárul. Mindkét programmodul feladatsora a követelményekkel összhangban kerül összeállításra.
Munkavégzésre irányuló jogviszonyok bérügyviteli ismeretei
Időtartama: 30 perc
Vizsgatevékenység: írásbeli
Feladat típusa: feleletválasztó és feleletalkotó feladatok
Feleletválasztó feladatok: a kérdéshez/megállapításhoz 4 válasz közül kell a helyeset kiválasztani. A kérdések/megállapítások száma 10.
Feleletalkotó feladatok: a feladatok rövid választ pl. fogalom meghatározását, vagy felsorolást tartalmaz. Kapcsolódhat ehhez igaz-hamis feladat indoklással.
Bérügyviteli feladatok a munkavégzésre irányuló jogviszony keletkezésétől a megszűnéséig
Időtartama: 60 perc
Vizsgatevékenység: gyakorlati
Feladat típusa: számítógépes bérprogram használata
Tartalma: a dolgozói adatfelvitel pl. személyi adatlap, bérszámfejtés (a gépen a törzsadatok szerepelnek), listázás pl. bérfizetési jegyzék, bérkarton
A záró beszámoló csak akkor eredményes, ha a vizsgázó mindkét programkövetelmény modulhoz kapcsolt vizsgatevékenység vizsgafeladatát külön-külön legalább 50%-os szinten teljesíti. Az értékelés szöveges: megfelelt, nem felelt meg.
Bérügyviteli munkatárs képzésről az igazolás csak eredményes vizsgatevékenységek után adható ki.